河南省人民政府


河南省人民政府令河南省劳动监察规定（第４２号）


　　《河南省劳动监察规定》，已经省政府常务会议审议通过，现予发布施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　马忠臣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九八年四月一日
　　　　　　　　　　　　　　第一章　总则
　第一条　为了保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
　第二条　本规定所称的劳动监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。
　第三条　劳动监察应当经常化、制度化，依法办事，实行劳动监察与群众监督相结合。
　第四条　各级人民政府有关部门，用人单位和工会组织应当在各自的职责范围内，协助劳动行政部门做好劳动监察工作。
　第五条　任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为，有权向劳动行政部门检举和控告，并受法律保护。
　　　　　　　　　　　　 第二章　职责与内容
　第六条　劳动行政部门的劳动监察机构，具体负责劳动监察工作，履行下列职责：
　　（一）宣传国家劳动法律、法规、规章和政策，督促用人单位贯彻落实；
　　（二）监督检查用人单位遵守劳动法律、法规、规章和单位规章制度的情况；
　　（三）制止违反劳动法律、法规、规章的行为，并依法给予行政处罚；
　　（四）对劳动监察人员进行培训、管理；
　　（五）法律、法规、规章规定的其他劳动监察职责。
　第七条　劳动监察人员在执行公务时，有权依法进入用人单位了解遵守劳动法律、法规、规章的情况，有权要求用人单位和劳动者出示有关证件，说明有关情况，查阅或者复制必要的资料，询问有关人员，并对劳动场所进行检查。
　第八条　劳动监察的内容：
　　（一）招用职工和订立、履行劳动合同的情况；
　　（二）执行劳动工资的情况；
　　（三）执行社会保险有关规定的情况；
　　（四）遵守工作时间和休假制度的情况；
　　（五）遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；
　　（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；
　　（七）职业培训、职业技能鉴定的情况；
　　（八）职业介绍组织遵守劳动法律、法规、规章的情况；
　　（九）建立劳动规章制度的情况；
　　（十）法律、法规、规章规定的劳动监察的其他事项。
　第九条　劳动监察人员必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得向他人泄露有关情况和商业秘密及有关的保密资料，并为举报者保密。
　　　　　　　　　　　　　　第三章　管辖
　第十条　省劳动行政部门负责组织、协调、指导和管理全省劳动监察工作，并负责本省行政区域内的中央直属、省直属和在省工商行政管理机构注册登记的用人单位的劳动监察工作，查处全省范围内的重大劳动违法案件和认为应当由省查处的劳动违法案件。
　　市地、县（市、区）劳动行政部门按照职责分工负责管理本行政区域内劳动监察工作。
　第十一条　各级劳动行政部门对管辖的案件，应当认真查处，依法及时办理。
　　上一级劳动行政部门认为必要时，也可以把自己管辖的案件指定下一级劳动行政部门办理。
　第十二条　两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议的，由发生争议的各方协商解决，协商不成的，可提请共同的上一级劳动行政部门指定管辖。
　　　　　　　　　　　　 第四章　程序与方式
　第十三条　劳动监察采取巡视监察、专项检查、年度审查等方式。对用人单位违反劳动法律、法规、规章引发的突发事件，劳动行政部门应当会同有关部门和工会组织及时处理。
　第十四条　劳动监察人员执行公务，应有２人以上共同进行，并应当佩戴劳动监察标志，向被检查对象出示执法证件，说明有关监察事宜。
　第十五条　查处违反劳动法律、法规和规章的行为，应当遵守国家规定的法律程序，并遵守下列规定：
　　（一）对接受举报和劳动监察时发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案；
　　（二）对已立案的案件，应当全面、客观、公正的调查，收集有关证据，依法进行检查；
　　（三）在调查取证时，可采取抽样取证，在证据可能灭失或日后难以取得的情况下，先行登记保存，并在法定时间内予以处理。
　　（四）调查终结时，应当依法作出给予行政处罚或不予行政处罚的决定。
　　（五）给予行政处罚的，在作出行政处罚决定之前，应当听取当事人的陈述，告知其行政处罚的事实、理由、依据及依法享有的权利。
　　（六）依法给予行政处罚的，制作行政处罚决定书，依法交付或送达当事人。
　第十六条　劳动监察人员处理劳动违法案件时，与本案有利害关系，应当回避。
　　劳动监察人员的回避，由其所在劳动监察机构的负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由其所在劳动行政部门的负责人决定。
　第十七条　劳动行政部门实施劳动监察，必要时可向用人单位下达劳动监察询问通知书、劳动监察指令书，用人单位自收到之日起１０日内据实向劳动行政部门作出书面答复。
　第十八条　劳动行政部门查处劳动违法案件，应当向上一级劳动行政部门报告；劳动行政部门制作的行政处罚决定，应当在１０日内报送上一级劳动行政部门备案。
　第十九条　上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门的劳动监察行为和对案件的处理决定不当的，应当责令下级劳动行政部门予以纠正。
　第二十条　劳动监察案件应当自立案之日起３０日内结案，特殊情况经上一级劳动行政部门批准，可以延长，但延长时间不得超过６０日。
　第二十一条　劳动监察人员依法行使职权时，任何单位和个人不得阻挠、拒绝。
　　　　　　　　　　　　　第五章　法律责任
　第二十二条　劳动法律、法规、规章对用人单位的违法行为已规定处罚的，从其规定。劳动行政部门或其他有关行政部门应当依照法律、法规、规章的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　第二十三条　劳动行政部门对违反劳动法律、法规、规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令其支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。
　第二十四条　用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门应给予警告，责令其改正。
　第二十五条　用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以１０００元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
　　（一）无理阻挠劳动行政部门依法行使劳动监察职权的；
　　（二）伪造、隐匿、毁灭证据，或者拒绝提供有关劳动监察资料的；
　　（三）无理拒不执行劳动行政部门下达的行政执法文书的。
　第二十六条　对劳动行政部门行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。
　第二十七条　劳动行政部门及其劳动监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位的合法权益造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
　　　　　　　　　　　　　　第六章　附则
　第二十八条　本规定执行中的具体问题，由省劳动行政部门负责解释。
　第二十九条　本规定自发布之日起施行。


吉林省通化市人民政府


政发 【 2008 】 10号


通化市人民政府关于印发市区农村居民最低生活保障暂行办法的通知

各县(市、区)人民政府，通化经济开发区管委会，市政府各委办局，有关国省属企事业单位：
《市区农村居民最低生活保障暂行办法》已经2008年6月11日市政府第4次常务会议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。



　　　　　　　　　　　二OO八年七月二十二日　　　　

市区农村居民最低生活保障暂行办法

第一章　总则

第一条　为规范市区农村居民最低生活保障工作，保障农村困难居民的基本生活，根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《吉林省人民政府关于加快推进城乡社会救助体系建设的实施意见》(吉政发〔2006〕48号)和《吉林省人民政府转发吉林省农村最低生活保障办法的通知》(吉政办发〔2007〕43号)，结合实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于在东昌区、二道江区、通化经济开发区行政区域内持有常住农业户口，家庭成员年人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的家庭。
第三条　农村居民最低生活保障(以下简称农村低保)实行属地管理和动态管理；坚持公开、公平、公正的原则；坚持保障水平与当地农村经济社会发展水平和财力状况相适应的原则；坚持农村低保与社会救助、社会福利、扶贫开发、促进就业相衔接的原则。
第四条　农村低保实行各级人民政府负责制。
(一)各级人民政府(通化经济开发区管委会)要加强对农村低保工作的领导，将其纳入政府工作的重要日程，安排必要的工作人员和经费，明确制度，落实责任。要成立以民政、财政、统计等部门为成员单位的家庭收入核算工作领导小组，负责本地区家庭收入项目、计算标准和方法的制定。
(二)区民政部门(通化经济开发区社会事业局)负责本行政区域内农村低保对象的审批和管理工作，指导、监督、检查家庭收入的核算以及相关问题的调查处理和政策宣传咨询等；区财政部门负责农村低保资金筹集和管理工作；其他有关部门负责制定和落实有关农村低保对象的优惠扶持政策。
(三)乡镇人民政府(通化经济开发区社会事业局)负责本辖区内农村低保工作的具体管理和审核工作。要成立由分管领导和负责民政、财政、统计等工作人员组成的家庭收入核算审查小组，负责指导、监督村级家庭收入评议小组开展家庭收入的核算与评估，以及相关问题的调查处理和政策宣传咨询等。
(四)村民委员会受乡镇人民政府(通化经济开发区社会事业局)的委托，成立由村党支部成员、村委会成员、党员和村民代表等组成的家庭收入评议小组，承担本村内申请对象的基本生活状况调查摸底、家庭收入核算、评议、上报及农村低保对象的日常服务和管理工作。

第二章　保障范围、对象和标准

第五条　凡在本市市区内持有常住农村户口，其家庭年人均实际纯收入低于市区农村低保标准的困难居民均可申请纳入保障范围。在确定保障对象时，要结合实际，区分重点保障对象和一般保障对象，实行分类施保、分档补助。
重点保障对象是指因长期重病、重残、年老体弱、丧失劳动能力、生存条件恶劣造成常年困难的家庭及成员。
第六条　有下列情况之一的人员及家庭不能列入保障范围：
(一)有正常劳动能力，在法定劳动年龄内(男18周岁至60周岁，女18周岁至55周岁)，无正当理由不参加劳动而造成家庭生活困难的；
(二)法定赡养人、抚养人有赡养或抚养能力但不履行赡养、抚养义务导致生活困难的；
(三)近期购买商品房、高标准新建或装修住房的；
(四)安排子女在义务教育期间自费高价择校就读的；
(五)有赌博、吸毒、嫖娼行为而造成家庭生活困难的；
(六)违反计划生育政策未作处理的；
(七)民政部门认定的其他不能享受农村低保待遇的。
第七条　农村低保标准由区政府(通化经济开发区管委会)依据市区农村居民年人均纯收入、基本生活必需品、物价总水平、消费能力和财政状况确定，并报市政府备案后执行，同时根据其变动情况，适时进行调整。市区农村低保标准为每人每年720元。

第三章　家庭成员的认定及家庭收入的核定

第八条　本办法所称的家庭成员是指具有法定赡养、扶养或者抚养关系，并且长期共同生活在一起，拥有同一个户口本的人员。主要包括以下成员：
(一)夫妻；
(二)父母与未成年的子女、养子女、继子女；祖父母、外祖父母与父母双亡的未成年孙子女、外孙子女；
(三)子女与无生活来源的父母(养父母、继父母)；孙子女、外孙子女与子女亡故的祖父母、外祖父母；
(四)兄、姐与父母双亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹；
(五)父母与丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但收入不足以维持生活的子女，尚在校就读的确无独立生活能力和条件的子女。
第九条　家庭成员收入的计算项目及方法。
(一)农村居民家庭收入是指共同生活的家庭成员全年货币收入和实物收入的总和。家庭年总收入除以家庭人口为家庭年人均收入。其计算公式：
家庭年总收入＝家庭经营性收入＋工资性收入＋财产性收入＋转移性收入＋其他收入；
家庭年人均收入＝家庭年总收入÷家庭人口。
(二)应计入家庭收入的计算项目和方法。
1.家庭经营性收入。即农村居民以家庭为生产经营单位进行生产筹划和管理而获得的收入。包括从事种植、养殖、采集及加工等农林牧渔业的生产收入，从事工业、建筑业、手工业的经营收入，从事交通运输业、批发和零售贸易业、餐饮业、社会服务业、文教卫生业和其他家庭经营的收入。其计算方法是：
(1)能够出示有效经营性收入证明的，按证明的收入计算；
(2)无收入证明，但有合同规定或固定价格的，按合同规定或固定价格计算；
(3)无收入证明，又无合同规定或固定价格的，按当地评估标准和计算方法计算。
2.工资性收入。即农村居民家庭成员受雇于单位或个人，通过出卖劳动力而获得的收入，包括工资、薪金、离退休金、养老金、补偿金及各种保险金、退职生活费、工资性奖金等收入，务工、劳动报酬及其他劳务活动所得收入。其计算方法是：
(1)能够出示有效工资性收入证明的，按所证明的收入计算；
(2)不能出具有效收入证明的，可比照务工所在地或当地城镇自谋职业行业收入评估标准计算，无比照标准的按当地最低工资标准计算；
(3)如提供不出收入证明，则按当地农村劳动力上年度人均纯收入的平均值计算；
(4)离退休金、养老金、补偿金及各种保险金、退职生活费、工资性奖金等收入，按实际发生额计算。
3.财产性收入。即农村居民家庭成员向其他机构单位或个人提供资金或有形非生产性资产供其支配，作为回报而从中获得的收入。包括出租或变卖家庭财产收入，转租承包土地经营权收入，出让无形资产、特许权收入，储蓄存款利息、有价证券红利、储蓄性保险投资及其他股息、红利和彩票等收入，集体财产收入分红和其他财产收入。其计算方法是：
(1)有实际发生数额证明的，按实际发生数额计算；
(2)有协议、裁决或判决的，按协议、裁决或判决的数额计算；
(3)无协议、裁决或判决的，可通过家庭收入综合评议会议做出具体评估。
4.转移性收入。即农村居民家庭成员无须付出任何对应物而获得的货物、服务、资金或资产所有权收入。包括亲友馈赠、赡养费(扶养费或抚养费)、依法继承的遗产或接受的赠予以及直接用于维持基本生活的农村“五保户”供养费用等财政性补贴。其计算方法是：
(1)有实际发生数额证明的，按实际发生的数额计算。
(2)有协议、裁决或判决的，按协议、裁决或判决的数额计算。
(3)无协议、裁决或判决的赡养费，按赡养人家庭年总收入减去当地农村低保标准与家庭人口之积后，剩余部分的50%再除以被赡养人数计算；有多个赡养人的，每个赡养人的赡养费用按此法计算后相加之和计入被赡养人的赡养费收入。其每份赡养费收入的计算公式为：
赡养费收入＝(赡养人家庭年总收入－当地农村低保标准×家庭人口)×50%÷被赡养人数。
(4)无协议、裁决或判决的扶(抚)养费，按照给付方收入的25%计算。其计算公式为：
扶(抚)养费收入＝扶(抚)养人年收入×25%。
有多个被扶(抚)养人的，给付最高数额不应超过其收入的50%。
(5)实际接受赡养费、扶(抚)养费高于第(2)、(3)和(4)款规定的，按照实际接受数额计算。
5.其他应计入家庭收入的项目。
第十条　不计入家庭收入的项目：
(一)优抚对象享受的定期抚恤金、定期定量补助金、伤残抚恤金、优待金；
(二)对国家、社会和人民做出特殊贡献，由政府给予的奖金及市级以上劳动模范享受的荣誉津贴；
(三)见义勇为奖金；
(四)奖学金、助学金收入及由政府和社会给予困难学生的救助金；
(五)独生子女费、农村计划生育政策奖励扶助金；
(六)新型农村合作医疗报销的医疗费；
(七)农村贫困家庭成员因病享受的大病医疗救助费；
(八)其他不计入家庭收入的项目。

第四章　保障资金的来源及使用

第十一条　农村低保资金来源有：各级财政预算安排的资金，上级财政补助资金，农村税费改革对贫困户转移支付资金，社会组织及个人捐赠资金，农村低保资金利息收入等。农村低保资金由各级人民政府列入财政预算，专项管理，专款专用。
市区两级民政部门(通化经济开发区社会事业局)根据农村低保对象人数、保障标准、补差金额和上年度资金执行情况提出资金安排计划，报同级财政部门审核后列入预算。农村居民最低生活保障金原则上按保障对象家庭年人均纯收入与低保标准的差额补助发放。
第十二条　农村低保资金纳入财政社会保障补助资金专户管理，专账核算，封闭运行，专款专用。区民政部门(通化经济开发区社会事业局)要设立农村低保分帐，准确掌握低保资金下拨和发放情况。

第五章　申请、审批和发放

第十三条　农村低保实行动态管理的原则，区政府(通化经济开发区管委会)按规定程序每年组织核定一次低保对象变化情况。
第十四条　农村居民申请享受农村最低生活保障待遇时按以下程序办理：
(一)个人申请。农村困难家庭由户主向所在村委会提出书面申请，并提供相关证明材料。
(二)家庭收入核查。由村评议小组按有关规定对申请人家庭收入和实际生活水平进行核查核算。要通过入户实地调查、走访单位和邻里、信函索证和相近比较等方法，开展家庭收入的核算与评估工作，并初步计算出家庭收入具体数据，按困难程度分类分档。
(三)村民代表会议评议。村委会负责召开村民代表会议，由入户调查核算负责人介绍申请对象家庭收入的主要项目、家庭人口、核算结果等基本情况，说明调查核算的基本过程和时间。参加会议人员对申请对象是否符合低保条件进行评议，以表决形式做出认定意见。将符合条件对象的有关情况(户主姓名、人口数量、年人均收入水平、保障类别和享受低保金总额)进行公示7天后，将困难对象名单及公示、评议情况一并上报乡镇政府审核。
(四)乡镇政府审核。乡镇政府组织人员进村入户进行核实，核实结果委托村委会公示3天，符合条件的报区民政部门审批；不符合条件的，由村委会直接通知本人；有异议的，重新审查。
(五)区民政部门审批。区民政部门按规定政策对符合低保条件的以户为单位发放《吉林省农村居民低保证》和《农村低保金个人储蓄折(卡)》，登记造册，统一编码建立低保档案，对未予批准的送达不予保障的通知。
(六)通化经济开发区的农村低保审核、审批工作由通化经济开发区社会事业局负责组织实施。
第十五条　家庭收入达到或超过低保标准的低保对象，要及时申请退出；乡镇政府对未提出申请但经核实需取消保障待遇的，要及时通知本人，由所在村委会进行公示，并将取消保障待遇意见上报区民政部门，批准后终止保障待遇并收回低保证明。
第十六条　农村低保资金原则上按省统一规定，委托金融机构实行社会化发放，直接到户到人，并于每年3月底和12月底前至少发放两次。
第六章　监督管理

第十七条　乡镇政府及村委会要把农村低保工作列入政务公开内容，实行阳光操作，做到低保政策、低保对象和补助标准公开。
第十八条　区民政部门(通化经济开发区社会事业局)、乡镇政府应将最低生活保障政策、办事程序、保障对象和资金发放情况向社会公示，并设立投诉、举报电话。
第十九条　对采取虚报、隐瞒家庭收入，伪造证明材料等不正当手段取得最低生活保障待遇，或在享受最低生活保障待遇期间家庭年人均纯收入超过最低生活保障标准，继续享受最低生活保障待遇的，一经发现即取消保障待遇，追回已领取的低保金。
第二十条　从事农村低保管理工作的人员，有挤占、贪污、挪用低保金或其他玩忽职守、徇私舞弊行为的，由所在单位或上级主管部门视情节依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条　市区两级民政、财政部门要会同审计、监察等部门，定期对低保资金进行监督检查；市区两级审计部门要适时安排对这项资金的审计，加强对低保资金的管理，促进农村低保工作健康有序地开展。

第七章　附则

第二十二条　各县(市)可结合本地实际，参照本办法制定当地农村低保办法。
第二十三条　本办法由市民政局负责解释。
第二十四条　本办法自2008年7月1日起施行。